こんにちは！スタッフにしだです
楽しいＧＷも終わり、まだ休日気分が抜けきれません
そういえば、ついに２２６ヶ国・約３万５千人から応募が殺到した世界最高の仕事人が決定しましたね
最終審査に唯一残っていた日本女性は、残念ながら選ばれませんでした
この仕事人の主な仕事は世界遺産のグレートバリアリーフの観光ＰＲ大使＆ハミルトン島の管理人として３億円の豪邸に住み、マリンスポーツを楽しみながらブログを毎日更新。これで半年間で報酬１１００万とは、ふとっぱら
島に行ってみたい～と思わせる表現力が問われた今回の審査には、費用が１億２０００万も掛かったそうですが、驚くのはその経済効果、日本円で８０億円！だそう。ひょえ～
確かに世界中のメディアがこぞって報道していましたので宣伝になったし、２００万年前から生息する珊瑚礁は見てみたい気もしますもんね
でも、水が怖くて泳げない私。島には一生訪れることがないかも
さて今日は、「経営堂」に新しく登録されたコンサルタントをご紹介します
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岡田信光さんは、大手ナショナルチェーンで営業統括部長・商品部長・企画部長を歴任後に独立。特に宝飾専門店業界での実績と信頼の評価が高く、独自理論に基づいた「幸せな経営」システムを確立。現在では宝飾専門店中心に、小売業・サービス業の専門店立て直し＆業績アップ請負のカリスマコンサルタントとして活躍中
「幸せな経営」とは、社員の成長目的を明確にし、社員のやりがいや潜在的能力を引き出すことにより、小規模経営を最速・最善で大きくするための最も優れた経営システムのこと。
特徴として全員参加経営であり、ビジョンは「独立支援型分社経営」。
権限と責任を委譲し、全員に経営者意識を持たせる人材育成や社員と経営者が夢と貢献を共有する経営ビジョンを描くことを得意としています
仕事に幸せや充実感を感じる社員さんを創る事は、お客様満足を創りだし、業績アップの最良の方法と言えますし、結果として社員も経営者も幸せになるということですね
さらに岡田さんは、マネジメントに変わる新しい経営用語"かかわり愛"の組織づくりを通して、売り場を劇的に変え業績アップをお手伝い
さぁ幸せ経営、始めてみませんか？
