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あの会社の秘密を大公開!採用コストを抑えて優秀な人材を獲得!


こんにちは!スタッフにしだですdog

耳より情報をお知らせしますwinkshine

人材採用にお悩みの企業様に新しい手法のご提案ですflair



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タイトル
『あの会社の秘密を大公開!採用コストを抑えて優秀な人材を獲得!』

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・ネームバリューの低い会社に優秀な人材なんて来てくれるわけがない

・高いコストをかけないと、求める人材は採用できない

・転職サイトに求人を掲載しても、優秀な人からの応募が来ない

・人材紹介会社からは、本当に求める優秀な人材を紹介されているのか分からない


──そんな悩みを抱える経営者・役員の皆様へ


労働人口の減少やグローバル展開などによって人材獲得競争が激しさを増す近年、
求職者からの応募や紹介会社からの紹介を待っているだけでは
求める人材を採用することが難しくなっています。

そこで、
「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法をご存知でしょうか?


   ▼採用コストを抑えた新しい人材獲得方法とは?▼
         http://goo.gl/Srwr1k 


これは海外では10年以上前から当たり前のように行われており、
人材紹介会社や転職サイトなどの第三者に頼らず、自分たちで優秀な人材に
直接連絡を取り、低コストで採用する「攻め」の手法のこと。

採用にかかっていたプロセスとコストを大幅に削減し、
今まで出会えなかった優秀な人材と効率的に出会うことができるのです!


ダイレクト・リクルーティングを実践し、人材獲得競争を勝ち抜いている先行企業の
ノウハウをまとめています。無料でダウンロードいただけますので、是非ご活用ください。


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■事例紹介企業■

・すかいらーく
・日本GE
・ファミリーマート
・ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
・大幸薬品
・西川産業
・スターフェスティバル
・セキチュー

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2014年10月16日

ワークショップ型の研修


こんにちは、コンサルジェントの樋笠です。

先日、ある製造業のお客様のマーケティング研修の打ち合わせに同席させて頂き
ました。

すでに海外展開も行っており技術力に定評のある企業様ですが、対象となる業界
が幅広いこともあり、新規見込み企業の発掘が十分にできていないという認識が
トップ層にありました。

そこで全社的なマーケティング能力の向上を狙い、基本はもちろん、実務を意識
したワークショップ型研修の導入を決定されてご依頼を頂きました。

講義によるレクチャーと、営業現場の実務に即した課題を進めて行くワークショ
ップ型研修は、今後もますます需要が高まっていくと感じます。その際には、や
はり実戦経験豊富な、高い力量の講師を選ぶことが、何より大切だと感じます。


続きを読む”ワークショップ型の研修”
2014年10月 7日


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